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下列關於工作規則之敘述，何者錯誤？
(A) 不論僱用勞工人數多少，雇主均須訂定工作規則
(B) 雇主訂定工作規則時，應依其事業性質訂定各種工作條件與工作秩序，並報請主管機關核備，再公開揭示之
(C) 工作規則不得違反法令之強制或禁止規定
(D) 雇主可片面訂定並修改工作規則，並無須與勞工協商，只要內容合理，即使勞工反對，仍可拘束勞工

高普考/三四等/高員級◆法學知識（包括中華民國憲法、法學緒論)- 歷屆考古題自我練習【特別法-2】#5448

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Boyce Shen 高三下 (2011/08/28)
僱用勞工人數在三十人以上之事業單. 位，均應訂定「工作規則」。

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