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上一題
676 在費德勒的權變模式中,當領導者與部屬間的關係差,工作結構化高,領導者的職位權力強,則何者為有效的領導型態:
(A) 工作導向
(B) 人員導向
(C) 二者皆是
(D) 以上皆非


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難度: 困難
1F
陳冠廷 大四下 (2022/12/11)
答案應為B 人員導向
2F
allentsai 高三下 (2023/11/05)

在費德勒的權變模式中,當領導者與部屬間的關係差,工作結構化高,領導者職位權力強,則何者為有效的領導型態:
(A) 工作導向
(B) 人員導向
(C) 兩者皆是
(D) 以上皆非。


676 在費德勒的權變模式中,當領導者與部屬間的關係差,工作結構化高,領導者的職..-阿摩線上測驗