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682 俄亥俄州立大學的兩構面理論,其中領導者對於下屬的地位角色與工作方式都定有規章和程序,所指的是:
(A) 關懷
(B) 定規
(C) 員工導向
(D) 生產導向。


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682俄亥俄州立大學的兩構面理論,其中領導者對於下屬的地位角色與工作方式都定有規..-阿摩線上測驗