企業管理,大意,企業概論,管理學題庫下載題庫

出處https://www.3people.com.tw/Resources/ExamPreparation/BusinessAdministration/Organization/Greiner%E7%B5%84%E7%B9%94%E6%88%90%E9%95%B7%E7%90%86%E8%AB%96.aspx

組織成長（Threwatha & Newport 提出）

認為在動態環境中，企業提升其維持生存與繁榮的能力。

Greiner的成長模型最有名

認為一個正在成長的組織通常會經過以下階段，

而各階段都有各自的成長方式和面臨的問題，在解決之後組織才會繼續成長

（一）創造力  領導危機

（二）命令    自主危機

（三）授權    控制危機

（四）協調    僵化危機

（五）合作    未知危機