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勞工有勞動基準法第12條各款所稱情事者，雇主應自知悉其情形之日起30日內終止契約，該30日之法律性質為：
(A)除斥期間
(B)消滅期間
(C)預告期間
(D)禁止期間

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	agostodos 大一上 (2015/11/06) 　除斥期間是指法律規定或當事人依法確定的某種權利預定的存續期間，.....看完整詳解檢舉

Novia Wang 國三上 (2011/10/01)

第12條(雇主須告知即得終止勞動契約之情形)

檢舉

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