阿摩線上測驗
23 在勞動市場上，廠商常利用教育文憑來判斷生產力高低，以篩選出合適員工。這種市場傳訊機制，是為了解決何
種訊息不對稱問題？
(A)道德危險（moral hazard）
(B)反向選擇（adverse selection）
(C)外部性（externality）
(D)公共財（public goods）
答案：登入後查看
統計： A(68), B(327), C(10), D(0), E(0) #1027168
統計： A(68), B(327), C(10), D(0), E(0) #1027168
詳解 (共 4 筆)
EH0712
#1369233
逆選擇--->選擇"前"的資訊不對稱；
道德危險--->選擇"後"的資訊不對稱。
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Mamiifun
#1615501
相關試題～
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9 下列何者並非逆向選擇（adverse selection）的例子？
(A)違約風險越高的融資者通常是在貸款市場裡尋求資金最積極的人
(B)漫天殺價造成在二手車市場交易的車子品質通常不佳
(C)身體常生病的人比一般人更願意買健康保險
(D)罪犯在接受隔離審訊時所面臨的招供或不招供困境
答案：D
13 下列何者屬於反向選擇（adverse selection）的問題？
(A)員工上班時混水摸魚
(B)老闆僱用員工後罔顧工廠安全
(C)舊車市場裡充斥著常常需要大修的爛車
(D)購買汽車保險後不再小心開車
(A)員工上班時混水摸魚
(B)老闆僱用員工後罔顧工廠安全
(C)舊車市場裡充斥著常常需要大修的爛車
(D)購買汽車保險後不再小心開車
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Jay Chen
#1484922
樓上很棒!!
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