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初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意
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112年 - 112 地方政府特種考試_五等_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#117949
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試題詳解
試卷:
112年 - 112 地方政府特種考試_五等_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#117949 |
科目:
初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意
試卷資訊
試卷名稱:
112年 - 112 地方政府特種考試_五等_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#117949
年份:
112年
科目:
初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意
23 請問下列有關育嬰留職停薪之敍述,何者錯誤?
(A)勞雇雙方不得事先約定以勞工在育嬰留職停薪期滿後不回復原職作為雇主同意勞工申請育嬰留職 停薪之條件
(B)育嬰留職停薪期間至子女滿 3 歲止,但不得逾 2 年
(C)受僱者任職滿 6 個月後,於每一子女滿 3 歲前,得申請育嬰留職停薪
(D)對於育嬰留職停薪津貼之發放,在就業服務法中有相關規定
正確答案:
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詳解 (共 2 筆)
歐陽無敵
B1 · 2023/12/12
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花花
B2 · 2023/12/22
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