23 關於生涯決定過程中生涯資訊提供時機的敘述，下列何者錯誤？
(A)生涯資訊的提供時機可在任何時間進行
(B)生涯資訊太早提供，個案未必能珍惜應用
(C)生涯資訊的適時提供可以提高生涯決策的品質
(D)生涯資訊太晚提供會錯失應用時機

生涯決定過程的解釋

生涯決定過程（Career Decision-Making Process）是指個人選擇職業或職業方向的過程，這個過程通常包括以下幾個階段：

1. 自我評估（Self-Assessment）：

   • 個人在這一階段進行自我探索，了解自己的興趣、價值觀、技能、優勢和弱點。這通常涉及使用各種評估工具，如職業興趣測驗、性格測驗等。

2. 職業探索（Career Exploration）：

   • 個人在這一階段收集和分析不同職業的資訊，包括工作性質、要求、薪資、就業前景等。這通常涉及閱讀職業介紹、參加職業博覽會、進行職業訪談等活動。

3. 目標設定（Goal Setting）：

   • 在充分了解自己和職業選擇後，個人開始設定生涯目標，包括短期和長期目標。這一階段需要權衡不同選擇的利弊，並確定最符合自己興趣和價值觀的職業方向。

4. 決策（Decision-Making）：

   • 個人在這一階段做出具體的生涯決策，選擇特定的職業或職業路徑。這一階段需要考慮所有收集到的資訊，並作出最合適的選擇。

5. 行動計劃（Action Planning）：

   • 一旦做出決定，個人需要制定具體的行動計劃，以達到其生涯目標。這包括選擇適當的教育和培訓途徑，尋找相關的工作機會，並開始實施計劃。

6. 評估與反饋（Evaluation and Feedback）：

   • 在實施行動計劃後，個人需要定期評估自己的進展，並根據實際情況進行調整和改進。這一階段的目的是確保生涯計劃的有效性和適應性。

❌ (A) 生涯資訊的提供時機可在任何時間進行 ← 錯誤（本題答案）

• 錯誤原因：資訊的提供不該「在任何時間」進行。

• 在生涯決策歷程中，資訊應依個案準備程度與需求適時介入，例如：

  • 若在個案尚未釐清自我時過早給資訊，會造成資訊堆疊或焦慮；

  • 若在已決定之後才給資訊，可能錯失實用價值。

• ✅ 正確做法：配合探索、澄清、行動階段有計畫地提供資訊。

✅ (B) 生涯資訊太早提供，個案未必能珍惜應用

• 正確。

• 若個案還處在「迷惘」、「不知自己是誰」的階段，給再多資訊也無法內化。

• 這會造成個案「資訊疲乏」或「被動吸收」，缺乏主動選擇意願。

✅ (C) 生涯資訊的適時提供可以提高生涯決策的品質

• 正確。

• 當個案具備動機或有探索方向時，給予對應的生涯資訊會增強其決策信心與現實感。

• 這是「輔導性資訊提供」的精神。

✅ (D) 生涯資訊太晚提供會錯失應用時機

• 正確。

• 如果個案已經做出選擇或錯過申請時間、報考時間，這時再提供資訊就晚了。

• 例如：考試截止、實習名額滿了 → 資訊失效，影響生涯發展

✅ 總結：