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人壽保險管理學會◆壽險經營
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103年 - 103秋 中華民國人壽保險 壽險經營#69413
> 試題詳解
23.下列何者不是壽險非比例再保險形式?
(A) 停損再保險(Stop-Loss Reinsurance)
(B) 巨災再保險(Catastrophe Reinsurance)
(C) 分散損失再保險(Spread-Loss Reinsurance)
(D) 溢額合約再保險(Surplus treaty reinsurance)
答案:
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統計:
A(2), B(2), C(0), D(50), E(0) #1805186
詳解 (共 1 筆)
Atiny
B2 · 2023/07/15
#5885145
比例再保險以再保險出保方式、理賠攤賠等作...
(共 125 字,隱藏中)
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24.美國聯邦稅法對適格退休金計畫的設立具有正面的影響效果,下列何者不是 其影響的原因? (A) 再決定所得稅金額時,雇主的提撥金額將視作為一般性及必要性的費用, 並從企業的課稅收入中扣除 (B) 適格退休金計畫的投資收入直到福利給付時才需要課稅 (C) 對員工而言,雇主每年的提撥及退休後的給付部分是不用課稅的 (D) 如果所有的福利都是在同一年領取的話,可以適用較優惠的一次領取退休 金所得稅率
#1805187
25.有關團體失能所得保險敘述,何者為是? (A) 在短期失能所得保險計畫中,不會有免責期(elimination period)的規 定。長期失能所得保險計畫則通常會規定 7 天到 12 個月的免責期間 (B) 短期意外和疾病所致失能的給付期間通常不會超過 10 週 (C) 在推定失能條款(presumptive disability clause)下,如果被保險人的 視力、語言能力、聽力或兩肢及兩肢以上完全喪失,則自動符合長期失 能給付條件且無須經過一般的免責期間 (D) 以上皆是
#1805188
26.下列哪個非為適格退休金計畫的要件? (A) 必須以文字形式、法令要求的安排方式呈現,且必須和員工溝通 (B) 計畫必須要符合有關參與者與賦益權的最低相關和規定 (C) 當雇傭關係提早結束或開始領取福利,所給付的福利會因社會安全福利所 給付的福利增加而減少 (D) 以上皆非
#1805189
27.有關團體牙齒保險計畫,下列說明何者正確? (A) 計畫內容一般包括定期診療程序及預防保健治療 (B) 保險給付採表定基礎、非表定基礎及上述兩者綜合等三種 (C) 牙齒保險給付通常包括自負額及共保條款 (D) 以上皆是
#1805190
28.在確定給付制的退休金計畫中,計畫的公式是基於收入,且通常會與社會安 全制度結合,其結合的形式,何者說明有誤? (A) 結合形式有相互抵消法和相互整合法兩種 (B) 在相互抵消法下,所提供的福利是指超過社會安全福利的部分 (C) 相互整合法主要是考量到雇主對於超過社會安全薪資基礎的部分所付的 稅以及社會安全福利的給付公式較優惠低收入的員工。 (D) 以上皆錯誤
#1805191
29.有關退休金賦益權(Vesting)的敘述何者錯誤? (A) 退休金計畫的賦益權條例至少應包含賦益權的種類、開始符合賦益權資 格的時點、既得賦益權的比例、領取福利的形式 (B) 賦益權的設計可以在提撥時即保證給予員工賦益權、或是遞延到滿足某一 定程度服務年資才給予員工賦益權 (C) 員工對雇主以員工名義所做的提撥金額有絕對請求權 (D) 以上皆錯誤
#1805192
30.制定核保政策時應遵循哪項指導原則: (A) 客戶分群數目的均衡 (B) 社會的接受程度 (C) 投保人之間的公平性 (D) 以上皆是
#1805193
31.有關隨收隨付制(pay-as-you-go)退休金敘述,何者有誤? (A) 退休福利是以補償性薪水的方式作給付 (B) 隨收隨付制提供最低程度的安全給予員工,員工對於退休金求償沒有辦 法尋求一個分隔基金或第三人的保障 (C) 退休金給付的來源是從營收中提撥而來的 (D) 以上皆錯誤
#1805194
32.有關生命表之分類。何者正確? (A) 綜合生命表(aggregate mortality table)包括含所有的死亡統計資料, 包括加入保險後的最初及往後數年的資料 (B) 終極生命表(ultimate mortality table) 僅以新近承保人士的資料為基 礎編制 (C) 檢選生命表(select mortality table) 通常是由投保後的五到十年被保 險人的死亡率為基礎編製而成 (D) 以上皆是
#1805195
33.下列有關適格退休金計籌措的方式,何者說法正確? (A) 成本分配法是指分配給付以及推估這些給付精算現值的方式 (B) 福利分配法是指計算所需支付全部福利的精算現值以及將此現值(或成 本)分配到每一年 (C) 成本分配法可分為加權平均成本法及生活指數成本法兩種 (D) 福利分配法假設退休金計畫對於每一年度的正常成本等於每年基於員工 服務年資要給付員工福利的現值
#1805196
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