23.在領導才能的模式中,「強調以個人能力、人際關係及特有的人格特質,影響團體的..-阿摩線上測驗
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3F 107台北正式謝謝阿摩 國三下 (2017/06/20)
曾文昌(1994)曾整理領導才能之理論模式有以下四種,茲分別說明如下: 1.領導者模式(The Leader Approach) 本模式主張領導者是與生俱來的,領導能力是個人因素所致,他必須在團體中被肯定,靠著不凡的人格特質與領導才能成為領導者。由於領導者的獨特表現,很容易就被觀察,因此也有人認為此一模式稱作「領導偉人論」。 2.領導過程模式(The Leading Approach) 本模式主張領導是一個社會過程,團體中的互動與目標完成需要領導者,因此,領導並非植因於個人特質,領導是源自團體的交互作用,團體在任務執行的過程中自然產生領導者,領導團體完成行動,簡單地說,就是領導者因團體情境出現。領導者可以運用技巧以整合或催化團體成員,發揮功能,... 查看完整內容 |