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技檢◆就業服務-乙級
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111年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹及人力仲介 201-250#106139
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230. 依就業保險促進就業實施辦法規定,公立就業服務機構依法辦理僱用安 定措施,核發被保險人薪資補貼,其補貼標準,應按其約定縮減工時前 幾個月平均月投保薪資及約定縮減工時後月投保薪資差額之 50%發給?
(A)1 個月
(B)3 個月
(C)6 個月
(D)9 個月 。
答案:
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統計:
A(4), B(32), C(27), D(0), E(0) #2863376
詳解 (共 1 筆)
夜神月
B1 · 2022/03/08
#5371518
第 12 條 公立就業服務機構核發被保...
(共 271 字,隱藏中)
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17.依就業保險促進就業實施辦法第12條規定,公立就業服務機構依法辦理僱用安定措施,核發 被保險人薪資補貼,其補貼標準,應按其約定縮減工時前幾個月平均月投保薪資及約定縮減 工時後月投保薪資差額之百分之五十發給?(A)1個月(B)3個月(C)6個月(D)9個月。
#568038
248.依就業保險促進就業實施辦法規定,公立就業服務機構依法辦理僱用安定措施,核發被保險人薪資補貼,其補貼標準,應按其約定縮減工時前幾個月平均月投保薪資及約定縮減工時後月投保薪資差額之50%發給?(A)1個月(B)3個月(C)6個月(D)9個月。
#1730127
238. 依就業保險促進就業實施辦法規定,公立就業服務機構依法辦理僱用安定 措施,核發被保險人薪資補貼,其補貼標準,應按其約定縮減工時前幾個 月平均月投保薪資及約定縮減工時後月投保薪資差額之 50%發給? (A)1 個 月 (B)3 個月 (C)6 個月 (D)9 個月 。
#2477226
224. 依就業保險促進就業實施辦法規定,公立就業服務機構依法辦理僱用安 定措施,核發被保險人薪資補貼,其補貼標準,應按其約定縮減工時前 幾個月平均月投保薪資及約定縮減工時後月投保薪資差額之 50%發給? (A)1 個月 (B)3 個月 (C)6 個月 (D)9 個月 。
#3020085
3.依就業保險促進就業實施辦法規定,公立就業服務機構依法辦理僱用安定措施,核發被保險人薪 資補貼,其補貼標準,應按其約定縮減工時前幾個月平均月投保薪資及約定縮減工時後月投保薪 資差額之 50%發給? (A)1 個月 (B)3 個月 (C)9 個月 (D)6 個月。
#3187161
224.依就業保險促進就業實施辦法規定,公立就業服務機構依法辦理僱用安定措施,核發被保險人薪資補貼,其補貼標準,應按被保險人於實施減班休息日前幾個月之平均月投保薪資,與實施減班休息後實際協議薪資差額之50%發給?(A)1-3個月(B)4-5個月(C)6-7個月(D)8-9個月。
#3532077
224. 依就業保險促進就業實施辦法規定,公立就業服務機構依法辦理僱用安定措施,核發被保險人薪資補貼,其補貼標準,應按被保險人於實施減班休息日前幾個月之平均月投保薪資,與實施減班休息後實際協議薪資差額之 50%發給? (A)1-3 個月 (B)4-5 個月 (C)6-7 個月 (D)8-9 個月 。
#3778954
231. 依就業保險促進就業實施辦法規定,雇主如僱用經公立就業服務機構推 介非按月計酬方式之下列哪一求職者,可補貼其僱用時薪每小時新臺幣 60 元? (A)原住民 (B)身心障礙者 (C)中高齡者 (D)長期失業者 。
#2863377
232. 依就業保險促進就業實施辦法規定,有關就業保險法僱用安定措施之每月縮減月投保薪資約定範圍,下列何者正確?(A)不得低於月投保薪資之20%,且未逾其 60%(B)不得低於月投保薪資之20%,且未逾其 50%(C)不得低於月投保薪資之20%,且未逾其 80%(D)不得低於月投保薪資之10%,且未逾其 80% 。
#2863378
233. 依就業保險失業者創業協助辦法規定,申請人申請創業計畫之貸款額度,最高以新臺幣多少元為限? (A)10 萬元 (B)100 萬元 (C)200 萬元 (D)1,000 萬元 。
#2863379
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