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1.在F. Herzberg的二因素動機理論(激勵保健理論)中，下列何者屬激勵因素
(A)薪資津貼
(B)工作挑戰
(C)工作環境
(D)工作保障

答案：登入後觀看
難度： 簡單

Jasper Huang 高三上 (2012/03/18)

激勵保健理論:賀滋柏(Herzberg, F.)

使用因素分析法，發現影響工作滿意及不滿意因素是不同的。

(一)工作滿意因素(激勵因素)->內在因素

(有了就可以滿足，沒有不一定不滿足)

1.成就感

2.受賞識感

3.工作本身

4.責任感

5.升遷發展

(二)工作不滿意因素(保健因素)->外在因素

(沒有就會不滿意，有了不一定會滿意)

1.組織政策與管理

2.視導技術

3.薪資

4.人際關係

5.工作環境

檢舉

Liu 大四下 (2021/02/03)

激勵因素-> 成功則瘦身

1.成就感

2.工作本身

3.責任感

4.受賞識感

5.升遷發展

保健因素-> 新人是公主

1.薪資

2.人際關係

3.視導技術

4.工作環境

5.組織政策與管理

檢舉

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