寫作批改
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私人筆記( 1 )
18 中央行政機關組織基準法導入多元組織型態的作法，最符合下列何種行政院組織改造..-阿摩線上測驗
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自律自強 研二下 (2020/08/19)
目標： 一、「精實面」：組織數量部分，二級機關數由37個部會精實為29個部會；三級及四級機關（構）則由現行約760個精實至660個。員額數部分，依據行政院人事總處資料顯示，行政院均依新機關組織及業務職掌核實控管，自101年組改啟動迄今，中央機關預算員額已自101年度233,204人減少至102年度231,313人，計精簡1,891人，精簡率約0.8%，顯示中央機關預算員額已趨向精簡。另組織改造前，現行部會首長及副首長人數總計為121人；未來組織改造後，首長及副首長人數總計為104人，重要職務總人數亦合計減少17人。 二、「彈性面」：基準法賦予行政機關為因應施政需要，得以較大的彈性運用多元組織形態，俾提高行政效能，除了機關型態外，另可設立機構、行政法人、獨立機關等多元組織形態。另賦予文教、試驗及研究機構首長之任用，必要時比照（得依）教育人員、醫事人.....觀看完整全文，請先登入 | ||
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5F a516819700220 研一下 (2022/02/26)
，行政院組織改造本於「精簡、彈性、效能」三大原則審慎進行，包括檢討政府職能、精簡部會數目；簡化行政流程，創造多元組織形態；強化政策規劃能力，發揮為民服務功效。 但是在組織變革過程中，我們同樣注重政府核心職能的繼續運作，以確保人民權益能獲得完整保障。 |