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高普考/三四等/高員級◆行政學題庫下載題庫

上一題
35. 1970年代興起之權變理論之含義為？
(A)組織內閣改革，須掌握權力，以達成目標
(B)針對組織所面對之特定情況，以設計與運用最具彈性之管理方法
(C)組織內之改革，需加強監督，以防止對主管權力的質疑變化
(D)組織內之改革，宜由量變在產生質變

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難度： 非常簡單
1F
歐巴斯基-109年已放棄國 大一下 (2016/10/13)
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2F
【站僕】摩檸Morning 國三下 (2016/11/11)

原本題目:

35. 1970年代興起之權變理論之含義為？ (A)組織內織改革，須掌握權力，以達成目標 (B)針對組織所面對之特定情況，以設計與運用最具彈性之管理方法 (C)組織內之改革，需加強監督，以防止對主管權力的質疑變化 (D)組織內之改革，宜由量變在產生質變

修改成為

35. 1970年代興起之權變理論之含義為？ (A)組織內閣改革，須掌握權力，以達成目標 (B)針對組織所面對之特定情況，以設計與運用最具彈性之管理方法 (C)組織內之改革，需加強監督，以防止對主管權力的質疑變化 (D)組織內之改革，宜由量變在產生質變



35. 1970年代興起之權變理論之含義為？ (A)組織內閣改革，須掌握權力，..-阿摩線上測驗