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上一題
7 何賽與布蘭查(P. Hersey & K.H. Blanchard)的情境領導理論認為組織成員有能力但無工作意願時,領導者的適當領導方式為
(A)高任務低關係行為
(B)低關係低任務行為
(C)高關係低任務行為
(D)高任務高關係行為
編輯私有筆記
答案:C
難度:適中
最佳解!
黃雨璇 高三上 (2010/12/15 14:56)
感謝以上強者分享技巧,做個整理: 口訣:有能力是低任務,無能力就是高任務,中間兩個是高關係。 S1.「授權」:有能力有工作意願---不用幫助就會很好(低關係),也不用訓練(低任務) S2.「參與」:有能力無工作意.....觀看完整全文,請先登入
11F
黃 泰益 高三下 (2013/04/18 11:34)
何賽與布蘭查(P. Hersey & K.H. Blanchard)的情境領導理論認為組織成員有能力但無工作意願時,領導者的適當領導方式為  (C)高關係低任務行為
12F
鄭喵喵 大一上 (2014/05/26 15:10)
有工作能力但無意願→低任務(不須特別訓練其工作能力)高關係(既然有能力,那就要多說服他來工作囉)
13F
Mei-fan Tsai 高一下 (2015/01/01 17:17)
關係─是否能改變
任務─是否須訓練→有能力是低任務,無能力就是高任務