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上一題
7 何賽與布蘭查(P. Hersey & K.H. Blanchard)的情境領導理論認為組織成員有能力但無工作意願時,領導者的適當領導方式為
(A)高任務低關係行為
(B)低關係低任務行為
(C)高關係低任務行為
(D)高任務高關係行為

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答案:C
難度:適中
最佳解!
黃雨璇 高三上 (2010/12/15)     258    
感謝以上強者分享技巧,做個整理: 口訣:有能力是低任務,無能力就是高任務,中間兩個是高關係。 S1.「授權」:有能力有工作意願---不用幫助就會很好(低關係),也不用訓練(低任務) S2.「參與」:有能力無工作意.....看完整詳解
12F
Mei-fan Tsai 高三上 (2015/01/01)     7    
關係─是否能改變
任務─是否須訓練→有能力是低任務,無能力就是高任務
13F
常通 國一下 (2017/05/28)     0    

有能力低任務,沒能力高任務,有高有低高關係


14F
李啟宇 小五下 (2018/02/24)     6    

我的經驗
暑假返校打掃時一位學生
本身在家裡就不會打掃,來返校也只是玩玩而已
完全符合(低能力 低工作意願)

一開始我好聲好氣地跟他講(高關係),結果完全沒用
他還是玩他的,完全沒有要打掃的意思,
所以我知道了,遇到這種學生只能使用(低關係、高工作),就是給我做就對了少廢話...