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25 ［人員之間溝通不良］，［個人微不足道］，［首長獨裁］，［創造力不易發揮］等..-阿摩線上測驗
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流川楓 高三下 (2015/09/18)
規模龐雜 1.人員間溝通不易而缺乏了解。 2.機關組織首長控制幅度過大，使其難以發揮有效的指揮、監督。 3.失去個人自我價值感。 4.造成「決策上推，首長獨裁」之現象。 5.個人難以發揮其創造力、工作潛力。 寡頭鐵律（Iron law of oligarchy）是一項政治學和社會學理論，1911年由羅伯特·米契爾斯提出。 觀點： 1.組織不論多民主，最後決定都只在少數幾個人手中。 2.組織越大，權力核心離群眾越遠。 3.領導人產生方法越不民主。 4.領導人越來越執著權力。 5.領導階層生活方式布爾喬亞化，和一般民眾脫鉤。 6.領導階層思想行為保守化。 法規森嚴 法國社會學者者柯洛齊亞(Michel .....看完整詳解 | ||
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