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九品官為制 

九品中正制，又稱九品官人法，是魏晉南北朝時期中央政府的官員選拔制度，用於代替始於漢武帝時期的察舉制。東漢延康元年（220年）曹魏建立前夕，由吏部尚書陳群提出。該制度在隋文帝時期由科舉制度取代。《三國志·魏志·陳群傳》：「文帝在東宮，深敬器焉，（中略）及即王位，封群昌武亭侯，徙為尚書。制九品官人之法，群所建也。」

資料來源

https://zh.wikipedia.org/wiki/九品中正制

科舉制度

公元587年，隋文帝正式設立科舉制度，^[1]，在唐朝發展成型，並一直延續到清朝末年（1905年），持續了1300多年。中國現代社會的公務員選拔制度亦是從科舉制度演變而來^[3]。

資料來源

https://zh.wikipedia.org/wiki/中国科...

九品官為制 

九品中正制，又稱九品官人法，是魏晉南北朝時期中央政府的官員選拔制度，用於代替始於漢武帝時期的察舉制。東漢延康元年（220年）曹魏建立前夕，由吏部尚書陳群提出。該制度在隋文帝時期由科舉制度取代。《三國志·魏志·陳群傳》：「文帝在東宮，深敬器焉，（中略）及即王位，封群昌武亭侯，徙為尚書。制九品官人之法，群所建也。」

資料來源

https://zh.wikipedia.org/wiki/九品中正制

科舉制度

公元587年，隋文帝正式設立科舉制度，^[1]，在唐朝發展成型，並一直延續到清朝末年（1905年），持續了1300多年。中國現代社會的公務員選拔制度亦是從科舉制度演變而來^[3]。

資料來源

https://zh.wikipedia.org/wiki/中国科举制度