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一年內，不得晉敘、陞任或遷調主管職務。公務人員懲戒法

https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=A0030155

第 二 章 懲戒處分第 9 條
公務員之懲戒處分如下：
一、免除職務。
二、撤職。兩年內，不得晉敘、陞任或遷調主管職務。

三、剝奪、減少退休（職、伍）金。<以退休（職、伍）或其他原因離職之公務員為限>已逾五年者，不得予以
四、休職。<政務人員不適用>已逾十年者，不得予以。兩年內，不得晉敘、陞任或遷調主管職務。
五、降級。<政務人員不適用>已逾五年者，不得予以。兩年內，不得晉敘、陞任或遷調主管職務。
六、減俸。已逾五年者，不得予以。一年內，不得晉敘、陞任或遷調主管職務。
七、罰款。<不可和三...

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一年內，不得晉敘、陞任或遷調主管職務。公務人員懲戒法

https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=A0030155

第 二 章 懲戒處分

第 9 條
公務員之懲戒處分如下：
一、免除職務。
二、撤職。兩年內，不得晉敘、陞任或遷調主管職務。

三、剝奪、減少退休（職、伍）金。<以退休（職、伍）或其他原因離職之公務員為限>已逾五年者，不得予以
四、休職。<政務人員不適用>已逾十年者，不得予以。兩年內，不得晉敘、陞任或遷調主管職務。
五、降級。<政務人員不適用>已逾五年者，不得予以。兩年內，不得晉敘、陞任或遷調主管職務。
六、減俸。已逾五年者，不得予以。一年內，不得晉敘、陞任或遷調主管職務。
七、罰款。<不可和三(剝奪、減少退休（職、伍）金)、六(減俸)一起>已逾五年者，不得予以
八、記過。<政務人員不適用>已逾五年者，不得予以。一年內，不得晉敘、陞任或遷調主管職務。
九、申誡。已逾五年者，不得予以
前項第三款之處分，以退休（職、伍）或其他原因離職之公務員為限。
第一項第七款得與第三款、第六款以外之其餘各款併為處分。
第一項第四款、第五款及第八款之處分於政務人員不適用之。

第 20 條
應受懲戒行為，自行為終了之日起，至案件繫屬懲戒法院之日止，已逾十年者，不得予以休職之懲戒。
應受懲戒行為，自行為終了之日起，至案件繫屬懲戒法院之日止，已逾五年者，不得予以減少退休（職、伍）金、降級、減俸、罰款、記過或申誡之懲戒。

第 10 條
懲戒處分時，應審酌一切情狀，尤應注意下列事項，為處分輕重之標準：
一、行為之動機。
二、行為之目的。
三、行為時所受之刺激。
四、行為之手段。
五、行為人之生活狀況。
六、行為人之品行。
七、行為人違反義務之程度。
八、行為所生之損害或影響。
九、行為後之態度。

第 11 條
免除職務，免其現職，並不得再任用為公務員。

第 12 條
撤職，撤其現職，並於一定期間停止任用；其期間為一年以上、五年以下。
前項撤職人員，於停止任用期間屆滿，再任公務員者，自再任之日起，二年內不得晉敘、陞任或遷調主管職務。

第 13 條
剝奪退休（職、伍）金，指剝奪受懲戒人離職前所有任職年資所計給之退休（職、伍）或其他離職給與；其已支領者，並應追回之。
減少退休（職、伍）金，指減少受懲戒人離職前所有任職年資所計給之退休（職、伍）或其他離職給與百分之十至百分之二十；其已支領者，並應追回之。
前二項所定退休（職、伍）金，應按最近一次退休（職、伍）或離職前任職年資計算。但公教人員保險養老給付、軍人保險退伍給付、公務員自行繳付之退撫基金費用本息或自提儲金本息，不在此限。

第 14 條
休職，休其現職，停發俸（薪）給，並不得申請退休、退伍或在其他機關任職；其期間為六個月以上、三年以下。
休職期滿，許其回復原職務或相當之其他職務。自復職之日起，二年內不得晉敘、陞任或遷調主管職務。
前項復職，得於休職期滿前三十日內提出申請，並準用公務人員保障法之復職規定辦理。

第 15 條
降級，依受懲戒人現職之俸（薪）級降一級或二級改敘；自改敘之日起，二年內不得晉敘、陞任或遷調主管職務。
受降級處分而無級可降者，按每級差額，減其月俸（薪）；其期間為二年。

第 16 條
減俸，依受懲戒人現職之月俸（薪）減百分之十至百分之二十支給；其期間為六個月以上、三年以下。自減俸之日起，一年內不得晉敘、陞任或遷調主管職務。

第 17 條
罰款，其金額為新臺幣一萬元以上、一百萬元以下。

第 18 條
記過，得為記過一次或二次。自記過之日起一年內，不得晉敘、陞任或遷調主管職務。一年內記過累計三次者，依其現職之俸（薪）級降一級改敘；無級可降者，準用第十五條第二項之規定。

第 15 條
降級，依受懲戒人現職之俸（薪）級降一級或二級改敘；自改敘之日起，二年內不得晉敘、陞任或遷調主管職務。
受降級處分而無級可降者，按每級差額，減其月俸（薪）；其期間為二年。

第 19 條
申誡，以書面為之。

第 20 條
應受懲戒行為，自行為終了之日起，至案件繫屬懲戒法院之日止，已逾十年者，不得予以休職之懲戒。
應受懲戒行為，自行為終了之日起，至案件繫屬懲戒法院之日止，已逾五年者，不得予以減少退休（職、伍）金、降級、減俸、罰款、記過或申誡之懲戒。
前二項行為終了之日，指公務員應受懲戒行為終結之日。但應受懲戒行為係不作為者，指公務員所屬服務機關或移送機關知悉之日。

第 21 條
受降級或減俸處分而在處分執行前或執行完畢前離職者，於其再任職時，依其再任職之級俸執行或繼續執行之。

第 22 條
同一行為，不受懲戒法院二次懲戒。
同一行為已受刑罰或行政罰之處罰者，仍得予以懲戒。其同一行為不受刑罰或行政罰之處罰者，亦同。
同一行為經主管機關或其他權責機關為行政懲處處分後，復移送懲戒，經懲戒法院為懲戒處分、不受懲戒或免議之判決確定者，原行政懲處處分失其效力。