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上一題
11. 下列有關僱用大陸地區人民在臺灣地區工作之敘述，何者錯誤？
(A)其受僱期間不得逾一年
(B)受僱期間內得轉換雇主及工作
(C)雇主申請僱用前，應先以合理勞動條件在臺灣地區辦理公開招募，並向公立就業服務機構申請求才登記
(D)雇主應向勞動部所設專戶繳納就業安定費

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Roy衝衝虎 （三等上岸） 大三下 (2020/10/13)
(A)其受僱期間不得逾一年  (B)受僱期間內得轉換雇主及工作 (C)雇主申請僱用前，應先以合理勞動條件在臺灣地區辦理公開招募，並向公立就業服務機構申請求才登記 (D)雇主應向勞動部所設專戶繳納就業安定費 第 11 條僱用大陸地區人民在臺灣地區工作，應向主管機關申請許可。(A)經許可受僱在臺灣地區工作之大陸地區人民，其受僱期間不得逾一年，(B)並 不得轉換雇主及工作。但因雇主關廠、歇業或其他特殊事故，致僱用關係無法繼續時，經主管機關許可者，得轉換雇主及工作。大陸地區人民因前項但書情形轉換雇主及工作時，其轉換後之受僱期間，與原受僱期間併計。雇主向行政院勞工委員會申請僱用大陸地區人民工作，(C)應先以合理勞動條 件在臺灣地區辦理公開招募，並向公立就業服務機構申請求才登記，無法滿足其需要時.....看完整詳解
3F
早日上岸 研一上 (2020/09/19)
臺灣地區與大陸地區人民關係條例 第11條

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5F
普考上岸 大三下 (2022/05/21)

入出國及移民法第11條
第2項規定:
經許可受雇在台灣地區工作之大陸地區人民,其(A)受雇期間不得逾一年,並(B)不得轉換雇主及工作
但因雇主關廠,歇業或其他特殊事故,致僱用關係無法繼續十,經主管機關許可者,得轉換雇主及工作
第4項規定:
雇主向行政院勞工委員會(勞動部)申請僱用大陸地區人民工作,應先以(C)合理勞動條件在台灣地區辦理公開召募,並向公立就業服務機構申請求才登記,無法滿足其需要時,使得就該不足人數提出申請

同法第13條第1項規定
僱用大陸低區人民者,應向行政院勞工委員會所(D)設專戶繳納就業安定費


11. 下列有關僱用大陸地區人民在臺灣地區工作之敘述，何者錯誤？ (A)其受僱..-阿摩線上測驗