24 根據 Dweck 的觀點,對智力採取本質論(entity theory)或..-阿摩線上測驗
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3F pp 國三下 (2022/03/22)
Dweck進一步分析研究不同類別「目標導向」、「自我效能」與「工作的選擇」三者之間的關係。 就「表現的目標導向」學童而言,要對自己有高能力的知覺才會追求高挑戰性的工作。亦即主觀判斷能力可以勝任、有把握可以達成目標,並有利於能力的判斷,才會選擇有挑戰性的工作。否則,會放棄挑戰或選擇可以避免負面評價並保護自尊的工作來做。 就「學習的目標導向」學童而言,因對自己有高能力知覺,當然會選擇高挑戰性的工作。而當主觀判斷能力無法勝任時,仍然選擇有挑戰性的工作當做在學習,以促進自己的能力。整體而言,這類型的學童傾向於選擇有挑戰性工作。 上述文獻顯示:當學習者知覺到高自我效能時,不管是表現的目標導向或學習目標導向均選擇接受挑戰。當低自我效能時,兩種目標導向的學習者對工作的選擇便有所差異。 資料來源:https://pedia.cloud.edu.tw/Entry/Detail/?title=%E8%A1%A8%E7%8F%BE%E7%9B%AE%E6%A8%99%E5%B0%8E%E5%90%91 |