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研究所、轉學考(插大)-企管(含 企管大意 企業概論 管理學 )
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103年 - 朝陽科技大學轉學考#24237
> 試題詳解
24. 下列關於等候理論的相關敘述’何者有誤?
(A)係應用數學邏輯■建立等候現象的模式, 探討各種等候線的性質
(B)目的在於解決適當的服務措施,以滿足隨機到達的需要服務個 體
(C)又稱排隊理論,即透過服務措施的改進讓客人願意排隊等待
(D)探究在各種服務系 統中設置多少服務人員或設備最為合適
答案:
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統計:
A(29), B(22), C(22), D(11), E(0) #892195
詳解 (共 1 筆)
業精於勤,事立於豫
B1 · 2018/09/11
#2990607
(C)又稱排隊理論,即透過服務措施的改進...
(共 45 字,隱藏中)
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25. 在風險情境下,以圈形方式描述正在考慮中的某項決策及選擇備選方案後的潜在後果,此 屬於何種分析工具? (A)決策樹(B)邊際分析(C)PERT網路(D)迴歸分析
#892196
26.利用損益平衡分析的方式作為分析工具輔助決策時,「損益平衡點」指的是什麼? (A)本季收入等於上一季收入的那一點 (B)總收入等於總成本的那一點 (C)總收入與總成本的差值 (D)總利潤等於總成本的那一點
#892197
27. 當管理者要解決如何達到存貨之平衡,避免存貨不足或存貨過多的問題錢,需要知道有三 種成本和存貨有關,其中不包括下列何者? (A)存貨成本(B)持有成本(C)缺貨成本(D) 訂購成本
#892198
28. 機械式官僚結構是五種理想結構之一,下列對於機械式官僚結構的敘述何者正確?(A)包 含了多個功能單位’分別負貴不同組織功能(B)連鎖餐飲業、成衣製造業等都是機械式官 僚組織的代表(C)缺乏彈性,因此適合單純及動態的環境(D)從事重複性、專業性作業, 員工需要嚴格訓練才可勝任
#892199
29. 專業化官僚也稱之為官僚*下列對於專業化官僚的敘述何者錯誤? (A)行政支援幕僚人員 數量較少(B)是以知識為主的組織結構(C)採取較鬆散、分散的管理方式(D)相對分權 化,專業人員擁有相當的職權
#892200
30. 事業部結構是指由不同的事業部所組成的組織結構,請問企業採取事業部組織結構的主要 理由為何? (A)產品多角化(B)企業規祺擴大(C)適度權力分配(D)產業領域整合
#892201
31.團隊式組織最重視發明及創造力,請問下列何者不是其内部結構所具有的特性? (A)相互調整與聯繫,達成群體與環境的協調 (B)較少正式性的組織行為 (C)溝通網路可自由變動 (D)工作範圍廣泛
#892202
32.—個高效能團隊具備許多要素與特徵,請問下列何者並非高效能團隊的特色之一? (A)互相信任 (B)談判技巧 (C)攸關技能 (D)自治管理
#892203
33.當團隊成員龐大時,則減緩成員行動,並消弱工作參與或熱忱,團隊人數的估計標準不盡 同,一般而言以幾人為佳? (A)5〜6人 (B)3〜5人 (C)4〜7人 (D)5〜9人
#892204
34. 團隊技能的提升是促進團隊進步與提升的必要過程,請問團隊技能不包含下列何者? (A) 議事管理(B)解決衝突(C)資訊科技(D)問題解決
#892205
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