24.依據身心障礙者的能力，改變或調整工作方法、職務內容、機具設備或工作環境等措..-阿摩線上測驗

上一題

24.依據身心障礙者的能力，改變或調整工作方法、職務內容、機具設備或工作環境等措施，讓身心障礙者能克服職場障礙、提高工作安全及舒適、增加工作產能等，此措施稱為何？
(A)職業輔導評量
(B)工作強化
(C)職業訓練
(D)職務再設計

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難度： 非常簡單

Yunx 國一下 (2020/06/17)

調整工作方法、設備與職場環境屬於職...

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pOTential 國考過高二下 (2023/07/02)

	職業輔導評量(career counseling assessment)	工作強化(Work hardening)
目的	深度探討與評量影響受試者就業因素，找出重要的影響因素後介入協助受測者探索職涯的方向與切合實際的方案，以提升重返、維持或取得工作之能力以及就業動機	讓傷病的工作者達到最大生產力，能夠符合市場的就業要求(包含：居家就業、庇護性就業、調整性或競爭性就業) *包含以下* *達到最大身體耐力及能力* *降低重返工作的恐懼及提升信心* *增強認知及心理社會功能* *發展出適當工作行為* *增進傷病工作者的生產力* *增進執行職務的安全性*
對象	從沒工作或很少工作經驗的人經常跳槽／轉換工作的人	中途工作失能者、傷病工作者...
參考資料	4-4、4-5頁	12-19、12-20頁

參考資料：職能治療與職業重建（二版）

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24.依據身心障礙者的能力，改變或調整工作方法、職務內容、機具設備或工作環境等措..-阿摩線上測驗