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240 人力的運用在求工作效率的最大發揮，在使員工的工作能力，足以勝任其所擔任職位的要求，以達到「適才適所」及「因事擇人」的境界，而解決此項問題的工具是
(A)動作研究
(B)工作分析
(C)工作評價
(D)職位分類

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難度： 困難

最佳解!
	Void 高二上 (2018/03/22) 所謂職位分類，是指把企業中所有職位，依其... (內容隱藏中) 查看隱藏文字

Yu Chen Cheng 大一下 (2018/03/22)

(A)動作研究 -...

(內容隱藏中) 查看隱藏文字

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