高員級◆行政學題庫 下載題庫

根據激勵保健理論（motivation-hygiene theory）的主張，下列何者正確？
(A) 保健因素是積極的，對於提升組織成員的工作績效極有幫助
(B) 激勵因素無法使員工獲得滿足，只能防止員工不滿，故也稱為「不滿因素」（dissatisfiers）
(C) 組織的工作環境與條件、組織成員的成就和責任，都屬於激勵因素的範疇
(D) 組織的政策與管理、報酬待遇都屬於保健因素的範疇

高普考/三四等/高員級◆行政學- 行政學小考１００年９月１０日#5966

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難度： 簡單

討論
私人筆記( 0 )

	1F 小真 (2015/02/08) 請問B選項哪裡錯？檢舉
	2F yichun 高三上 (2017/02/21) B激勵因素仍然會使人感到滿足，只是不存在的話不太會引起不滿意檢舉
	3F Fly(負能量應援中) 大師 (2020/05/27) 激勵為「滿足因素」，保健才為「不滿因素」。* 檢舉

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