39.甄選的工具很多,但必須是要挑選讓受測者的甄選工具之得分與日後表現的得分具有..-阿摩線上測驗
1F 一定成功 高三上 (2024/04/29)
13.企業在進行人員甄選時,會依工作特性與甄選對象,選用不同的甄選工具。在甄選工具的選用上,若強 調甄選工具在衡量同樣的事物時,應該要有一致性的結果。當甄選工具可得到一致性的結果時,我們稱這個甄 選工具有良好的
(A) 效度
(B) 信度
(C) 準確度
(D) 熟練度
答案:B
效度: 根據測量結果推論問題特徵的 正確性、關聯性
信度:指衡量工具的 穩定性及一致性
信度:指甄選工具的可信度,是否能夠一致無誤地衡量相同事物
效度:指甄選工具的有效性,是否與甄選的目的有關
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