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企業採用分權的組織結構之主要論點有：容許更大的彈性以利更迅速回應環境的變化以及：
(A)有助於各次級單位的決策與整體目標一致
(B)幫助組織的次級單位避免重複的活動
(C)有利於高階管理者作為組織重要變革的手段
(D)讓高階管理者有更多的時間聚焦於關鍵議題

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最佳解!
	Shirakawa 研一上 (2014/12/01) 例如...部隊的學長授權給你處理經理業務,好讓他可以更多空間能夠.....觀看完整全文，請先登入檢舉

	6F Jerry Chen 高三下 (2017/04/14) 自己的事情分給別人做，自己才有時間... (內容隱藏中) 查看隱藏文字
	7F 316都是公務員高二上 (2020/06/10) 當兵的時候學長的參四業務也丟給我，他搞他的例外管理現在他領終身俸了，我還在考國考檢舉
	8F Zih Ting Yeh 高三下 (2021/06/09) QQ 檢舉

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