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以下那一種激勵員工手段比較會出現在「後工業」時代？
(A)意識型態
(B)強制力
(C)金錢物質
(D)決策參與

答案：登入後觀看
難度： 非常簡單

最佳解!
	朱八高一下 (2014/12/22) 後工業並非陷阱參與管理是後工業時代才有... (內容隱藏中) 查看隱藏文字

楊貴妃大三下 (2016/04/30)
6樓+1

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小佳大三下 (2018/08/13)

後工業階段。其特徵如下：

1.由產品生產轉變為服務生產

2.職業：專業／技術人員主導

3.理論知識居中心地位

4.未來：技術評估及智能技術的重要性

5.管理革命：管理由人與自然轉變為人與人(良好的人力資源管理措施可激勵員工潛力，同時是後工業時代競爭致勝的利器。)

6.新的匱乏——信息、時間、資源的供應不夠
7.信息經濟的挑戰：信息＝公共物品

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