【系統公告】頁面上方功能列及下方資訊全面更換新版，舊用戶可再切回舊版。前往查看

哪一種生涯流動的模式，其晉升人員的遴選時間盡可能延緩，個人的努力最可能會有回報？
(A)比賽式流動(Contest Mobility)
(B)贊助式流動(Sponsored Mobility)
(C)奪標式流動(Tournament Mobility)
(D)派系式流動(Clan Mobility)

鐵路◆企業管理-

答案：登入後觀看
難度： 適中

討論
私人筆記( 0 )

最佳解!
	李君彥小六下 (2012/04/11) 比賽式流動：每個人都有相同的競爭"機會"，可自由的去爭取晉陞，而且儘可能延緩晉陞人員的時間，在抱存希望的情形下，可用以維持員工動機和士氣。贊助式流動：主要著眼於"效率"的考.....看完整詳解檢舉

查看全部9則討論

	7F Cheryl Chi 國三下 (2013/06/18) 來阿摩才知道有這東西@@ 檢舉
	8F Betty Lin 小六下 (2014/11/29) 比賽式流動：所有地位皆可透過個人的努力，從公開競賽中取得，個人努力最有可能回報。檢舉
	9F Lin Du 國三下 (2016/02/03) 這到底是在哪個章節啊? 檢舉

你可以購買他人私人筆記。

鐵路◆企業管理題庫下載題庫