參與性的組織設計何者正確 ? (A) 扁平化 (B) 分權化 (C) 虛擬組織 (D) 無特別偏好
~解析 : 彼得斯 ( Peters ) 認為,「當代政府」的「新治理模式」已經漸漸浮現,並且可歸納為「四種」明顯的「模式」:一、「市場」式政府 : 採取「分權化」的「組織結構」,利用「私部門組織」傳輸「公共服務」。二、「參與」式政府 : 力求「扁平化」( 平坦式 ) 的「組織型態」。三、「彈性」化政府 : 「彈性化政府」的「特徵」包括運用「虛擬組織」。四、「解制」式政府 =「鬆綁」式政府 : 認為控制「公共官僚體制」者,「法規章程」更甚於「組織結構」,因此對「組織型態」並沒有特別的偏好。
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