初等/五等/佐級◆行政學大意題庫下載題庫

上一題
13 有關組織「控制幅度（Span of Control） 」之敘述，下列何者正確？
(A)控制幅度大小沒有固定答案
(B)當組織愈扁平，主管的控制幅度就愈小
(C)所監督的工作愈複雜，主管的控制幅度宜加大
(D)當部屬能力愈好，主管的控制幅度宜減少

答案：登入後觀看
難度： 簡單
最佳解!
ʕ•ᴥ•ʔ 大三下 (2020/10/22)
吃飯休息時間，幫忙解答。B 組織越扁平，控幅越大C 工作越複雜，控幅越小（高架式.....看完整詳解
9F
為了夢想犧牲在所難免 國一下 (2020/11/19)

這是企業管理的題目。控制幅度：指一位主管所能有效直接管轄的部屬人數

1.管理能力：越有經驗且能力越強，控幅越寬

2.部屬能力：部屬須要監督越多，控幅越窄

3.地理位置遠近：工作區域越集中，控幅越窄

4.協調需求越大，控幅越窄

5.功能越類似，控幅越窄

6.涉入規劃越深，控幅越窄

7.功能越複雜，控幅越窄

8.越可SOP，控幅越大

9.組織系統價值越大，控幅越大

10F
胖子 大一下 (2021/04/18)

回樓上  感謝分享

不過  工作區域越集中及功能越類似  應該是控幅越大


給五樓  控制幅度不是真的要你去想像一個幅度  而是能管的人多或少的意思

舉七樓例子

扁平式組織  管理職位少  要管的人就多了  所以管理幅度大

時間長  管理一個人的時間變長  自然管理其他人的時間就變少  管理幅度也就變小

工作複雜同時間長...

11F
yu 大一上 (2022/11/26)

做題前小知識
控制幅度 :一個上位者能控制的人數

控制幅度大 :一個上為者能控制的人多 
通常是用情況 :
1.組織扁平/工作簡單，控制容易因此一個主管能控制更多人=>控制幅度大
2.主管管理能力優異，能同時管理更多人=>控制幅度大
3.下屬能力不優，什麼都要要上司管

控制幅度小 :一個上為者能控制的人少
通常是用情況 :
1.組織複雜/工作複雜，控制不容易因此一個主管能控制僅僅少數人=>控制幅度小
2.主管管理能力不優，不能同時管理更多人=>控制幅度小
3.部屬能力好，主管不用一直管理=>控制幅度小 

*控制幅度沒有一定表示大小，都是相對的

(A) 控制幅度大小沒有固定答案(o)

 (B) 當組織愈扁平，主管的控制幅度就愈小=>簡單管理，幅度大，...


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13 有關組織「控制幅度（Span of Control）」之敘述，下列何者正確..-阿摩線上測驗