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上一題
15.根據情境領導理論(Situational Leadership Theory，SLT)，當領導者和下屬一起做決策，領導者的主 要角色是促進溝通協調，這是下列何種領導風格？
(A)告知型(Telling)
(B)推銷型(Selling)
(C)參與型(Participating)
(D)授權型(Delegating)

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蝦皮:警察法規白話解題 國三上 (2020/09/15)
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2F
柯吉霸(109經濟部國營企 大二上 (2020/10/03)
這題我覺得有點小轉彎
參與式領導是針對下屬沒意願、有能力的時候適合採用，
因此領導者採取高關係、低任務取向的「參與式領導」，領導者會去徵詢部屬的意見，共同制定決策，某種程度上來說符合題目所說的「促進溝通協調(=去問部屬意見，一起討論一起制定決策)」吧
3F
Mi de Chen 高三下 (2022/08/25)


R1 : 當追隨者處於最低的績效準備度(R1)時，是指不願意或不安，也不能在特定任務上展現合格績效：相對應的領導風格(S1)是提供大量的任務行為(指導)和少量的關係行為(支持)，領導風格為”告知 (Telling)“。

      R2 : 當追隨者處於績效準備度(R2)時，常見的是想做也有信心做，但還是沒能力展現合格績效水準；相對應的領導風格(S2)是運用大量的任務行為，搭配大量的關係行為，領導風格為”推銷 (Selling)“。       R3 : 當追隨者處於績效準備度(R3)時，經常發生在追隨者是能展現合格績效，但是內心產生不安或缺乏動機：例如缺乏信心或承諾；相對應的領導風格(S3)是加強關係行為和搭配少量的任務行為，領導風格為”參與 (Participating)...
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15.根據情境領導理論(Situational Leadership Theor..-阿摩線上測驗