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技檢◆就業服務-乙級題庫下載題庫

上一題
702. 依勞資爭議處理法規定，有關調整事項之勞資爭議，下列敘述何者正確？
(A)調整事項之勞資爭議，依調解、仲裁程序處理之
(B)勞資爭議之勞方當 事人，應為公會
(C)勞資爭議之勞方當事人，未加入工會，而具有相同主張 之勞工達 10 人以上
(D)勞資爭議之勞方當事人受僱於僱用勞工未滿 10 人之 事業單位，其未加入工會之勞工具有相同主張者達三分之一以上 。

答案：登入後觀看
難度： 非常困難
1F
CC 高三上 (2020/10/30)

(選項B)(B)勞資爭議之勞方當 事人，應為公會

有例外之情形，故該選項錯誤


勞資爭議處理法第7條(調整事項勞資爭議之處理)

調整事項之勞資爭議，依本法所定之調解、仲裁程序處理之。

前項勞資爭議之勞方當事人，應為工會。但有下列情形者，亦得為勞方當

事人：

一、未加入工會，而具有相同主張之勞工達十人以上。

二、受僱於僱用勞工未滿十人之事業單位，其未加入工會之勞工具有相同

    主張者達三分之二以上。(選項D)

2F
Jocelyn Wang 高三下 (2021/06/14)

勞資爭議處理法

第7條

調整事項之勞資爭議，依本法所定之調解、仲裁程序處理之。(A)

前項勞資爭議之勞方當事人，應為工會。但有下列情形者，亦得為勞方當事人：　＃(B)應為工會而非公會

一、未加入工會，而具有相同主張之勞工達十人以上。(C)

二、受僱於僱用勞工未滿十人之事業單位，其未加入工會之勞工具有相同主張者達三分之二以上。　#(D)應為三分之二而非三分之一


702. 依勞資爭議處理法規定，有關調整事項之勞資爭議，下列敘述何者正確？ (..-阿摩線上測驗