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就衝突管理的改變對象而言，主要有改變衝突雙方的態度與行為兩種途徑。請問下列那一項降低衝突的策略較偏重於「行為」的改變？
(A) 人員輪調
(B) 人員隔離
(C) 工作互賴與上級目標的確立
(D) 團體間訓練

答案：登入後觀看
難度： 困難

最佳解!
	Chia Hui Huan 研一下 (2011/11/18) 改變對向行為<----------------------------------à 態度改變策略 .....觀看完整全文，請先登入檢舉

	4F cheser 大二上 (2011/12/19) 行為,偏重個人作為；態度,偏重團體的決策檢舉
	5F 林廷憲高一上 (2012/11/18) 請問出自哪裡@@ 檢舉
	6F 亮橘婷國三下 (2013/08/29) 陳真課本是歸類在 "組織概論與組織行為"之組織衝突檢舉

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