「人事、主計、政風之雙重隸屬監督機制」是屬於下列那一項行政責任的確保途徑？
(A) 外部正式確保途徑 (B) 外部非正式確保途徑 (C) 內部正式確保途徑 (D) 內部非正式確保途徑
~解析 :有關「行政責任」的「確保途徑分析架構」，一般區分為 :一、「外部正式」確保途徑 :(一)「議會控制」=「立法控制」；(二)「司法控制」=「法院控制」；(三)「行政監察員」；(四)「選舉」。二、「外部非正式」確保途徑 :(一)「公民參與」；(二)「傳播媒體」；(三)「資訊自由」。三、「內部正式」確保途徑 :(一)「行政控制」；(二)「調查委員會」；(三)「人事」、「主計」、「政風」雙重隸屬監督體制。四、「內部非正式」確保途徑 :(一)「代表性科層體...
~解析 :有關「行政責任」的「確保途徑分析架構」，一般區分為 :一、「外部正式」確保途徑 :(一)「議會控制」=「立法控制」；(二)「司法控制」=「法院控制」；(三)「行政監察員」；(四)「選舉」。二、「外部非正式」確保途徑 :(一)「公民參與」；(二)「傳播媒體」；(三)「資訊自由」。三、「內部正式」確保途徑 :(一)「行政控制」；(二)「調查委員會」；(三)「人事」、「主計」、「政風」雙重隸屬監督體制。四、「內部非正式」確保途徑 :(一)「代表性科層體制」；(二)「專業倫理」；(三)「弊端揭發」。
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