高普考/三四等/高員級◆行政學題庫下載題庫

美國學者亞當斯（J．S．Adams）的公平理論用較少的獎酬額調動起組織成員的積極性 ...工作所得、獎酬與工作付出、投入相等時，當事人感到公平； ...因此他要進行比較判斷自己所得是否公平，比較的結果將直接影響今後工作的積極性。