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上一題
22. 最早提出領導權變理論的是
(A)費德勒(F.F.Fiedler)
(B)豪斯(R.M.House)
(C)哈爾品(A.W.Halpin)
(D)史托迪爾(R.M.Stogdill)。
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答案:A
難度:非常簡單
最佳解!
楊花花 小六上 (2010/02/28 21:44)
費德勒的理論簡而言之,就是成功的領導依情境之相異而有不同的策略,領導者必須視情境之需要而運作,如此才會有所成就。費德勒的理論主張要探討領導行為,必須要研究人與環境兩組變數,前者指領導者的動機取向,後者則指情境對完成目標的有利程度,茲分述如下: (1)領導者的動機取向:費德勒假定一位領導者若不是「關係取向」,就是「工作取向」。前者以改進與僚屬的關係為第一要務,後者的領導者會先強調制度與法紀,以達成目標為第 一優先,較有訴諸權威的趨向。 (2)情境有利性:費德勒認為有三個情境因素足以影響領導者的行為。它們包括:  a. 與成員間的關係:如果一個領導者被團體成員信任與愛戴,領導者就較易對其指揮與影響。反之.....看完整詳解
4F
小猴小猴 高二上 (2012/06/06 21:59)

感恩~~感恩~~~~兩年前的問題如今總算大徹大晤  ^ ^
5F
Gabriel Chen 高二下 (2014/03/09 14:19)
費德勒打網球技巧很全面(權變)...我都是這樣記的...
6F
李涵 大一下 (2017/05/08 14:52)

豪斯: 途徑-目標理論