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初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意題庫下載題庫

上一題
25 下列何項情形勞工不得向雇主請求資遣費？
(A)勞工對於所擔任之工作確不能勝任，雇主預告勞工終止勞動契約
(B)勞工在勞動基準法第 59 條規定之醫療期間，雇主因天災、事變或其他不可抗力致事業不能繼續，經報主 管機關核定終止勞動契約
(C)雇主違反勞動契約或勞工法令，致有損害勞工權益之虞，勞工不經預告終止勞動契約
(D)定期勞動契約期滿離職

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難度： 非常簡單
1F
braveami 高二下 (2022/10/27)

勞基法（修正日期：109/06/10）第 18 條

有左列情形之一者，勞工不得向雇主請求加發預告期間工資及資遣費：
一、依第十二條或第十五條規定終止勞動契約者。
二、(D)定期勞動契約期滿離職者。


25 下列何項情形勞工不得向雇主請求資遣費？ (A)勞工對於所擔任之工作確不能..-阿摩線上測驗