25 依性別平等工作法第 13 條第 2 項規定，下列何人於知悉性騒擾之情形時，應採取立即有效之糾正及補救措施？
(A)主管機關
(B)雇主
(C)法院
(D)受僱者

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統計： A(80), B(423), C(7), D(17), E(0) #2735798

詳解 (共 2 筆)

#4909438

性別工作平等法 第13條

雇主應防治性騷擾行為之發生。其僱用受僱者30人以上者，應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，並在工作場所公開揭示。

雇主於知悉前條性騷擾之情形時，應採取

立即有效之糾正及補救措施。

第一項性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法之相關準則，由中央主管機關定之。

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#4924602
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