25 公教人員參加公教人員保險具有下列何種條件者，得申請育嬰留職停薪津貼？
(A)加保年資滿六個月以上，養育三足歲以下子女
(B)加保年資滿十二個月以上，養育三足歲以下子女
(C)加保年資滿六個月以上，養育二足歲以下子女
(D)加保年資滿十二個月以上，養育三足歲以上子女

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統計： A(321), B(653), C(109), D(27), E(0) #158422

詳解 (共 10 筆)

#1231549
樓上的，你誤會了，性別工作平等法提到的六個月是表示可以請育嬰假，但是公保以及勞保都是規定投保年資滿一年才可以申請育嬰津貼，請假跟申請津貼是不一樣的條件喔！
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#787485

公教人員保險法

第 35 條     被保險人加保年資滿一年以上，養育三足歲以下子女，辦理育嬰留職停薪
並選擇繼續加保者，得請領育嬰留職停薪津貼。
 

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#1231244

公教人員保險法

第 35 條被保險人加保年資滿一年以上，養育三足歲以下子女，辦理育嬰留職停薪 並選擇繼續加保者，得請領育嬰留職停薪津貼。

性別工作平等法

第 16 條受僱者任職滿六個月後，於每一子女滿三歲前，得申請育嬰留職停薪，期 間至該子女滿三歲止，但不得逾二年。
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#1231551
意思是你只有工作六個月的話，只有符合請假資格，但還沒滿足申請津貼資格。
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#4105499

統整樓上大大所述

育嬰留職
投保6個月可以請假--性別工作平等法

投保12個月有津貼--公教人員保險法、就業保險法

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#754429
性別工作平等法
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#2442095
就業保險法 第19-2條 育嬰留職...
(共 293 字，隱藏中）
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#1234322
更正一下，是性別工作平等法和公教人員保險法規定投保(分別是就保和公保)年資滿一年才可以申請育嬰津貼，我把就保和勞保聯想在一起了，歹勢。
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#1231599
原來如此!! 謝謝!!
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#748803
這題出自哪條法規有人知嗎
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