【預告】5/13(一)起，第三階段頁面上方功能列以及下方資訊全面更換新版。前往查看

25 機構對不適任員工，實施矯正行動過程之後，決定終止聘僱。主管與此類非志願離職的員工進行離職面談的重心應優先放在下列何者？
(A)檢視員工過去的缺失
(B)告知解僱決定和辦理離職程序
(C)提供未來生涯規劃之建議
(D)介紹新工作

答案：登入後觀看
難度： 適中

最佳解!
	rise 小六上 (2015/06/24) 屬於離職管理terminative management的標準.....觀看完整全文，請先登入檢舉

	1F 109拼公職社工師大三上 (2015/05/04) 求解，感謝！檢舉
	3F 羅仲佑國三下 (2016/04/24) 應該是要參閱CH7 P243 檢舉

你可以購買他人私人筆記。

專技◆社工師◆社會工作管理題庫下載題庫