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專技◆社工師◆社會工作管理題庫下載題庫

上一題
在績效考核中，評估者鼓勵員工說出自己對考核過程的意見，而且積極尋求員工關於如何改進考核系統的意見，這是採取何種考核取向？
(A)培力取向（empower approach）
(B)系統取向（system approach）
(C)夥伴取向（partnership approach）
(D)人際互動取向（human interaction approach）

答案：登入後觀看
難度： 困難
最佳解!
FK 小四下 (2016/06/04)
 Veronica Coulshed.,(2009)則提出社會工作進行績效考核時需注意的面向有：一、夥伴取向：共同目標透過溝通共同分擔結果與責任；二、任務中心取向：針對目標有明確分配、評估目的目標結果與任何雙方認定的問題；三、問題解決.....看完整詳解
1F
葉怡靜 小二下 (2015/06/24)
求解
2F
Chen Wendy 國三上 (2016/02/01)
為何是A??求詳解~~~謝謝大家


在績效考核中，評估者鼓勵員工說出自己對考核過程的意見，而且積極尋求員工關於如何改..-阿摩線上測驗