歐斯壯Ostrom的行政學研究典範
當時的行政學無法因應時勢變化而產生認同危機,提出民主行政
1. 傳統行政典範:又稱做威爾遜典範
以政治行政二分論與管理效率核心,將行政學研究侷限在組織內部管理與執行面上,屬於單元權力結構。
2. 民主行政典範:
將原有管理理論與民主理論相結合,開始關心機關與外在環境的互動關係,重視重疊的職權、權威的割裂與多元偏好的回應,為多元權力架構
權威割裂
權威多元
重疊職權
自我管理
行政的政治色彩
民眾分歧差異
45 下列何者不是民主行政典範的主張? (A)重疊的職權 (B)權威的割裂 ..-阿摩線上測驗