試題詳解

26 要派單位於派遣事業單位與派遣勞工簽訂勞動契約前，面試該派遣勞工或其他指定特定派遣勞工時，其法律效果為何？
(A)該派遣勞工之雇主仍為派遣事業單位
(B)若要派單位已受領派遣勞工勞務，該派遣勞工得於要派單位提供勞務之日起 90 日內，以書面向要派單 位提出訂定勞動契約之意思表示
(C)該派遣勞工之雇主應即轉換為要派單位
(D)不生任何影響