26.外勞的管理主要規定於:
(A)勞動基準法
(B)國籍法
(C)就業服務法
(D)涉外民事法律適用法
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統計: A(1300), B(162), C(1947), D(561), E(0) #194126
統計: A(1300), B(162), C(1947), D(561), E(0) #194126
詳解 (共 6 筆)
#759732
外勞的管理主要規定於:就業服務法
聘僱外國人從事工作 ,許可期間最長為三年,期滿有繼續聘僱之需要者,雇主得申請展延。
前項每年得引進總人數,依[外籍勞工聘僱警戒指標],由中央主管機關邀集 相關[機關、勞工、雇主、學者]代表協商之。
在中華民國境內工作期間,累計不 得逾十二年。
聘僱外國人從事工作 ,許可期間最長為三年,期滿有繼續聘僱之需要者,雇主得申請展延。
前項每年得引進總人數,依[外籍勞工聘僱警戒指標],由中央主管機關邀集 相關[機關、勞工、雇主、學者]代表協商之。
在中華民國境內工作期間,累計不 得逾十二年。
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#1059194
就就外勞
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#789039
2014/02/25 香港辣模 假觀光真打工 沒申請工作證被逮 依違反香港澳門關係條例及就業服務法送辦,辣模則等待遣返。
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#1332012
樓上,適合當外交部長!!
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