團體之形成有四個階段:1.風暴期2.形成期3.績效期4.規範期此四項依次為:(A..-阿摩線上測驗
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2F Emma Lin 小五下 (2012/11/18)
Zhen-Wen Liu 國三下 (2010/07/27 16:54):讚57人讚! http://teacher-georgewang.blogspot.com/
一、團隊發展形成期 在這個階段,首要的工作就是選擇團隊成員。接著,幾位核心成員形成了決策小組,大家要開始凝聚共識,設立團隊願景、目標、使命與團隊發展策略。
二、團隊發展風暴期 當團隊發展一陣子之後,伴隨而來的就是,夥伴們彼此的磨擦,這一階段就是所謂的「風暴期」,風暴期最大的考驗,在於衝突管理與問題解決。這個階段要做的事情,最重要的是,將大家的焦點拉回到共同的目標。
三、團隊發展規範期 經過了前面的形成期與風暴期的考驗,大部分的夥伴已經有了不錯的發展,許多人已經建立了自己的個人小組,開始自我膨脹或... 查看完整內容 |
3F Lookingbruce 高二上 (2018/03/30)
nn團隊發展五階段: 第一階段:成形階段(成形期Forming): 第二階段:風暴階段(風暴期Storming): 第三階段:規範階段(常態或常模期Norman): 第四階段:執行階段或團隊生產或表現工作期(轉換期Performing): 第五階段:團隊結束或轉換期或散會期(Adjourning) 端看題目要問哪一個。 nn |