高普考/三四等/高員級◆行政學題庫下載題庫

上一題
3 有關修正理論時期（1930～1960 年代）對公共行政的看法，下列何者錯誤？
(A)權力的大小，主要視下屬對上級之權力的接受程度而定
(B)消極懲罰轉變為積極激勵
(C)兼重菁英領導與民主領導
(D)組織與成員互相需要、彼此滿足

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難度： 簡單
最佳解!
嗶莫 大一下 (2021/07/10)
修正理論時期(1930-1960)：人性假定Y、人性激勵、動態過程、行為科學 後人群學派是修正人群關係學派所生，強調人文主義與民主價值—選項(C)。 1930 胡桑實驗(人群關係學派始祖) 1938 Barnard動態平衡學派：七大主張         一、組織乃成員行為互動所形成         二、溝通為組織管理核心         三、提出小團體理論(Mayo是發現小團體，並未提出理論)—選項(D)         四、主管職能         五、責任道德觀         六、貢獻與滿足平衡 C(成員貢獻)=I(組織賦予滿足感，包含心理精神及生理物質) .....觀看完整全文，請先登入
4F
努力快快上岸的養如 大一上 (2021/08/28)

C

民主領導沒有錯

但沒有菁英領導

菁英領導比較是過去的領導方式

5F
zizi(110已上榜 繼 高三下 (2024/04/12)

人群關係學派重要特質（空大版行政學）

1.尊重人格
2.相互利益(D)
3.積極激勵(B)
4.意見溝通
5.人人參與：以合作取代強制妥協，以權力平衡取代命令服從。(A) 
6.民主領導：所有成員共享決策權，重視人際互動之影響力，非基於法規命令之正式權威。(C) 


3 有關修正理論時期（1930～1960 年代）對公共行政的看法，下列何者錯誤？..-阿摩線上測驗