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上一題
16 甲公司於 X3 年 1 月 1 日給與 30 位員工每人 1,500 單位認股權。其條件為 員工必須自 X3 年 1 月 1 日起連續服務滿 3 年，且 X5 年底公司股價須大 於$40，始能既得。該認股權之存續期間 6 年、履約價格$35，給與日之股 票評估價值$35，但無法可靠估計所給與認股權之公允價值。假設 X3 年至 X6 年底，該方案在職人數分別為 28、26、24、22，股票評估價值分別為 $36、$37、$41、$43。X5 年底有 4 人執行該認股權（其中 2 人於隔年離 職），X6 年初有 5 人執行該認股權。試問，甲公司 X6 年度應認列該方案 相關之薪資費用為何？
(A)$(18,000)
(B)$0
(C)$45,000
(D)$60,000

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難度： 適中
最佳解!
113金保排名6／72.1 幼兒園下 (2021/05/08)
這一題有陷阱！ 似乎是歷屆改良版 本...


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4F
廖建翰 小六下 (2021/08/25)

2F是在???

我覺得1F的David Lin把2題作一個比較分析非常好

但我覺得這一題較另一題來得好，原因是在第三年且股價都有達到條件時，既得人數已經確定為24人(不會變)

但次年度有2位離職，這一題有特別指出離職員工剛好為X5年底已執行認股權之員工，故不必擔心在X6年度離職員工是否為既得人數中且尚未行使認股權之員工。

這會影響到針對未來因認股權的內涵價值變動補認薪資費用之金額

5F
黃敘倫 幼兒園下 (2021/09/26)

X6年在職22人，有5人執行認股權，兩人於隔年離職，剩15人

薪資費用=($43-41)×15×1,500=$45,000

6F
111財稅高考第72名 高三上 (2022/06/05)

首先  X5年剩餘人數是 24人    沒有認股權公允價值就拿內含價值 41-35=6計算

X5年底認股權         24人*1500股*6=  216000

X5年底4人行使       4人*1500股*6=36000(減項)  
X5年底認股權剩餘  216000-36000=180000   (離職沒差，已未使用認股權的人計算)

X6年初5人行使       5人*1500股*6=45000(減項) 
X6年初認股權剩餘  180000-45000=135000

X6年底認股權         (24-4-5)人*1500股*(43-35)=180000 (增加45000)-->列薪資費用


16 甲公司於 X3 年 1 月 1 日給與 30 位員工每人 1,500 單位..-阿摩線上測驗