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初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意
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111年 - 111 初等考試_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#105674
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27 下列何者非工會法所定工會之任務?
(A)團體協約之締結
(B)會員康樂事項之舉辦
(C)勞工法令修正之推動
(D)選舉罷免之動員
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統計:
A(3), B(43), C(51), D(237), E(0) #2851559
詳解 (共 1 筆)
珍珠奶茶
B1 · 2022/01/10
#5296662
工會法 第 5 條 工會之任務如下: ...
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私人筆記 (共 1 筆)
wssc5447
2025/12/19
私人筆記#7651783
未解鎖
工會法 第 5 條 工會之任務如下:一、...
(共 191 字,隱藏中)
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28 下列何者非勞動部勞動力發展署之業務? (A)技能檢定 (B)移工事務 (C)職業訓練 (D)建教合作
#2851560
29 依勞工保險條例之規定,下列何者非屬被保險人得請領生育給付之情形? (A)參加保險滿二百八十日後分娩者 (B)參加保險滿一百八十一日後分娩者 (C)參加保險滿一百八十一日後早產者 (D)參加保險滿八十四日後流產者
#2851561
30 有關團體協約之敘述,下列何者正確? (A)團體協約之當事人都必須是法人 (B)團體協約一經約定,所訂之勞動條件不可適用於非會員 (C)團體協約可約定建教合作班之學生的工作時間 (D)團體協約只可約定二年之期間,以求因應景氣之變化
#2851562
31 關於勞資爭議處理法所定之仲裁相關規定,下列敘述何者正確? (A)仲裁判斷須經工會會員大會之追認,才能成為爭議當事人間之團體協約 (B)就調整事項之勞資爭議所做成之仲裁判斷,於當事人之間,與法院之確定判決有同一效力 (C)仲裁委員之配偶為爭議當事人時,該仲裁委員應自行迴避 (D)教師之調整事項勞資爭議,可向勞動部申請交付仲裁
#2851563
32 關於定期勞動契約之敘述,下列何者錯誤? (A)短期性工作,工作期間不可超過六個月 (B)臨時性工作,工作期間不可超過六個月 (C)季節性工作,工作期間不可超過九個月 (D)特定性工作,工作期間不可超過一年
#2851564
33 要派單位若於派遣事業單位與派遣勞工簽訂勞動契約前,有面試派遣勞工之行為時,該派遣勞工可自於 要派單位提供勞務之日起至遲幾日內,以書面向要派單位提出訂定勞動契約之意思表示? (A)九十日 (B)六十五日 (C)四十五日 (D)三十日
#2851565
34 勞動基準法第 49 條第 1 項限制女性夜間工作之規定,因下列何項大法官解釋而失其效力? (A)釋字第 373 號解釋 (B)釋字第 655 號解釋 (C)釋字第 740 號解釋 (D)釋字第 807 號解釋
#2851566
35 未加入勞工保險而遭遇職業災害之勞工,雇主若未依勞動基準法規定予以補償時,勞工得比照勞工保險 條例之標準,按下列何種薪資申請職業災害失能、死亡補助? (A)基本工資 (B)平均薪資 (C)平均投保薪資 (D)最低投保薪資
#2851567
36 職業災害勞工經醫療終止後,經公立醫療機構認定身心障礙不堪勝任工作,雇主終止勞動契約時,應依 勞動基準法之規定,發給勞工何種給付? (A)資遣費 (B)退休金 (C)離職金 (D)撫卹金
#2851568
37 勞工執行職務發現有立即發生危險之虞時,依職業安全衛生法,在不危及其他工作者安全情形下,可如 何處理? (A)徵得直屬主管同意後停止作業及退避至安全場所 (B)通知直屬主管後停止作業及退避至安全場所 (C)自行停止作業及退避至安全場所,並趕快公告周知 (D)自行停止作業及退避至安全場所,並立即向直屬主管報告
#2851569
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