27.下列哪一項不是「科層體制」行政組織的特徵? (A) 分層負責(B)通權達..-阿摩線上測驗
1F 馬自達 小六上 (2010/07/15)
科層體制(Bureaucracy)
科層體制的觀念是德國社會學者韋伯(Max Weber)所創導,其後歐美社會學家,對此觀念加以修正與補充,成為社會學研究的一個範疇。 科層體制的結構,按照韋伯的觀念,有下列幾點: 1.機關內各單位有固定的職務分配,每一職員所擔任的工作,根據嚴格的分工制度,所雇用的職員須具熟練的專門技術。 2.機關內職員地位,依照等級劃分。下層對上層負責,服從上層命令,受上層監督。上級對屬下的指示與監督,不能超過規定職能的範圍。 3.處理事務一切須按法規所定的條文範圍引用,不得滲入個人因素,用以維持統一的標準。 4.機關內職員絕對避免私人情感,不得意氣用事,對辦理案件,不加入一己成見。 5.用... 查看完整內容 |