27.依勞動基準法規定，有關勞工年滿 65 歲之退休規定，下列何者正確？
(A)不論工作多久，勞工年滿 65 歲即可提出自請退休要求
(B)勞工年滿 65 歲，該勞工提出退休要求時只能領取減額的退休金
(C)勞工年滿 65 歲，雇主得強制該勞工退休
(D)勞工年滿 65 歲，該勞工須為確已不能勝任工作，才可提出退休要求 第 5頁 ，共 8 頁

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統計： A(69), B(3), C(176), D(11), E(0) #1528985

詳解 (共 3 筆)

#4367737

（Ａ）勞基法第５３條：（得自請退休條件）

　　　１．工作１５年以上，年滿５５歲者。

　　　２．工作２５年以上。

　　　３．工作１０年以上，年滿６０歲者。

（Ｃ）勞基法第５４條：（非有下列情形，雇主不得強制退休）

　　　１．滿６５歲。

　　　２．身心障礙不堪勝任者。

　　　第１款所規定年齡，對於擔任具危險工作，得由事業單位報請中央主機調整，但不得低於５５歲。

（Ｄ）應該是要其擔任具危險、堅強體力等特書性質的工作，才能請中央主機調整退休年齡。

　　　若是認為自己不適任要申請退休，也要符合第５３條規定吧。

　　　且確定不能勝任應該要以勞基第１１條預告終止契約？

退休金請領：https://www.bli.gov.tw/0005595.html

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#3665801
勞基法第 53 條 勞工有下列情形之一...
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#3009269

勞動基準法 第54條

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